洛阳出台“人才新政30条”探索实行人才绿卡制度

本文摘要：9月6日，记者从洛阳市人才筹办得知，洛阳市委、市政府新近实施被称作人才新政30条的《关于深化人才发展体制机制改革打造出中西部地区人才高地的实施方案》，实行人才优先发展战略，打造出具备最重要影响力的区域创意中心和中西部地区人才高地，助力郑洛新国家自主创新示范区建设和河南自贸试验区建设。 引入和新的被选为院士奖励100万元 按照《方案》，对于全职引入和新的被选为的院士等顶尖人才，洛阳市财政每人给与100万元的奖励补贴，在岗期间每年给与5万元津补贴。

9月6日，记者从洛阳市人才筹办得知，洛阳市委、市政府新近实施被称作人才新政30条的《关于深化人才发展体制机制改革打造出中西部地区人才高地的实施方案》，实行人才优先发展战略，打造出具备最重要影响力的区域创意中心和中西部地区人才高地，助力郑洛新国家自主创新示范区建设和河南自贸试验区建设。　　引入和新的被选为院士奖励100万元　　按照《方案》，对于全职引入和新的被选为的院士等顶尖人才，洛阳市财政每人给与100万元的奖励补贴，在岗期间每年给与5万元津补贴。　　对全职引入和洛阳市自律申报选入的国家千人计划百千万人才工程国家级人选、长江学者及中原学者等，由市财政分别给与60万元、30万元、20万元奖励。

　　对国家千人计划百千万人才工程国家级人选、长江学者及中原学者等，在岗期间每年分别给与5万元、3万元、2万元津补贴。　　环绕洛阳市565现代产业体系，将之后实行河洛英才计划，引入培育一批具备根本性技术突破和较强产业化能力的创意创业人才(团队)，探寻采行使用权资助+股权投资的方式，给与1000万至5000万元的反对。

　　探寻实施人才绿卡制度　　按照《方案》，洛阳市将向引入培育的两院院士、国家千人计划入选者等市级以上高层次人才分类派发河洛英才卡，持卡人可享用社保、公积金、住房、教育等方面的优惠政策。　　完备高层次人才子女入学制度，专责全市义务教育阶段公立学校资源，优先适当决定人才子女入学。完备高层次人才医疗保健机制，在洛阳全市定点医院通车就诊绿色通道，获取购票医疗等服务。　　洛阳市将希望创意龙头企业、科技小巨人企业等创意主体，通过市场化渠道引入急需短缺人才。

希望企业与高校、科研院所合作，采行党组书记全职、技术咨询、项目合作等方式柔性引进人才。　　双创成绩突出给与重奖　　反对国内外一流大学、科研院所、世界500强劲企业和跨国公司研发中心在洛成立分支机构，在创意创业中有突出成绩的给与重奖。　　希望和反对企业、科研院所和高校创建院士工作站、博士后科研工作(流动)车站等研发机构，柔性引入院士等高端智力资源，对建站顺利的，洛阳市财政分别重复使用给与院士工作站15万元、博士后科研工作(流动)车站10万元奖励。

　　高校、科研院所科研人员经所在单位表示同意，离岗创业或在企业积极开展科技成果转化成的，5年内保有人事关系和基本工资，并同等拥有参与职称评聘、岗位等级晋升等方面的权利。　　高校、科研院所将科技成果以技术转让也许可方式实行转化成扣除净收入，其研发团队可按不高于70%的比例获得。　　容许国有企业在科技成果转化成构建盈利后，倒数5年，每年萃取不低于30%的转化成利润，用作奖励核心研发人员、团队成员及有重大贡献的科技管理人员。

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